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Manuale delle Buone Pratiche Valutative

Il Manuale delle Buone Pratiche Valutative è uno strumento che descrive i principi, i metodi e gli strumenti relativi al sistema di valutazione che interessa il personale tecnico-amministrativo, rilevati attraverso il lavoro svolto all’interno dei luoghi di lavoro. A partire dalle criticità emerse nelle precedenti esperienze valutative, si è aperta una riflessione che ha portato ad individuare un nuovo processo di valutazione, validato e corretto alla luce degli esiti della sua sperimentazione in alcune strutture.
Il Manuale non è quindi una raccolta di regole imposte dall’alto o importate dall’esterno, ma è il risultato della messa a punto di un sistema e di un processo valutativo condiviso con i principali attori coinvolti, con l’obiettivo di renderlo il più possibile coerente al contesto in cui sarà applicato.

Obiettivi
Il Manuale è stato redatto per diffondere e rendere chiaro a tutti il sistema di valutazione. L’intento è di orientare, facilitare e promuovere la valutazione come strumento a sostegno dello sviluppo individuale e organizzativo, nonchè come opportunità per conoscersi e dialogare in modo costruttivo negli ambienti lavorativi.

A chi si rivolge
Il Manuale è rivolto:
  • al personale tecnico-amministrativo interessato alla valutazione della qualità delle prestazioni nell’ambito delle progressioni orizzontali;
  • al personale tecnico-amministrativo titolare di posizione organizzativa ai sensi degli art. 37 del CCNL 2002/2005 e 63 comma 3 del CCNL 1998/2001, interessato alla valutazione dei risultati;
  • ai responsabili di struttura, in qualità di valutatori dei propri collaboratori.

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