Linee Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)

In queste brevi note vengono fornite alcune indicazioni necessarie per meglio comprendere la funzione e le caratteristiche del manuale del sistema SGSL.
Anzitutto occorre ribadire che l’applicazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza è un atto assolutamente volontario, non indispensabile per la realizzazione delle condizioni di tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, previste dalle norme cogenti applicabili nel nostro Paese.

In quanto atto volontario resta nella libera determinazione del datore di lavoro o dei vertici aziendali la scelta sulle modalità di realizzazione ed applicazione del sistema di gestione.
Le Linee Guida UNI-INAIL sono un valido strumento di aiuto nella definizione di un sistema di gestione SSL e sono state utilizzate come riferimento nella predisposizione di questo manuale del sistema.

Il grado di articolazione e complessità di un SGSL non può prescindere dalla dimensione e dal tipo di azienda che lo adotta. Per questo motivo il presente manuale rappresenta un esempio di applicazione di un SGSL adatto ad aziende manifatturiere di medie dimensioni, sufficientemente strutturate ed articolate.

L’applicazione di un SGSL come quello qui esemplificato presenta aspetti critici in aziende manifatturiere di piccole dimensioni, ad esempio con meno di 40-50 addetti, principalmente per la sovrapposizione dei ruoli rivestiti dai pochi
soggetti presenti e per la difficoltà di avere figure sufficientemente indipendenti per le attività di monitoraggio. Questa considerazione non esclude, ovviamente, la possibilità che in particolari situazioni un SGSL come quello qui esemplificato possa essere adottato e mantenuto attivo con buoni risultati.

In aziende che hanno già applicato sistemi di gestione per la qualità o per l’ambiente, non vi saranno difficoltà nell’adattare l’articolazione e formulazione di questo esempio a quella dei sistemi già in uso, per la realizzazione di un sistema di gestione.

Autore: sconosciuto
Pubblicato in data: 18/06/2007
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